Риски увольнений из-за ИИ: мнение разработчика DeepSeek

Число просмотров: 4

Развитие искусственного интеллекта и его влияние на рынок труда

На Всемирной интернет-конференции в Учжэне старший исследователь компании DeepSeek Чэнь Дэли, выступая как делегат CEO компании Ляна Вэньфэна, высказал предупреждение о том, что в горизонте 5–10 лет развитие искусственного интеллекта (ИИ) приведет к заметному сокращению ряда профессий, так как алгоритмы смогут выполнять задачи, ранее возложенные на человека. Он отметил, что в ближайшие 15–20 лет под угрозу может попасть большая часть человеческого труда, что способно вызвать серьезную дестабилизацию социальной модели.

В связи с этим Чэнь Дэли предложил в индустрии ввести механизм «осведомителей» — публичный учет и раскрытие случаев, когда внедрение ИИ приводит к сокращениям или перераспределению сотрудников. Это поможет лучше контролировать и минимизировать негативные социальные последствия автоматизации.

Чэнь Дэли выразил одновременный оптимизм относительно технологического прогресса ИИ, но скептицизм в плане влияния этой технологии на общество. По его мнению, нынешний этап — своего рода «медовый месяц» между человеком и машиной, однако в будущем большая часть профессий может быть автоматизирована, что поставит перед обществом серьезный вызов. Он подчеркнул ответственность разработчиков и компаний создавать и внедрять этические и социально ориентированные подходы, чтобы минимизировать негативные последствия быстрого внедрения ИИ.

Компания DeepSeek, известная своей прорывной и относительно недорогой моделью ИИ, которая привела к повышению интереса и росту котировок китайских производителей полупроводников (например, Cambricon и Huawei), до сих пор была достаточно закрытой. Выход на публику с подобным заявлением стал важным событием для индустрии, поскольку DeepSeek позиционирует себя не только как коммерческий стартап, но и как игрок с академическими и этическими ориентирами в сфере ИИ.

Механизм «осведомителей», предлагаемый Чэнь Дэли, подразумевает создание прозрачного публичного реестра, где фиксируются случаи, когда использование ИИ в компаниях привело к сокращению персонала или перераспределению ролей. Такой подход позволит контролировать последствия внедрения ИИ и способствует выработке отраслевых норм регулирования, что особенно актуально в быстрорастущем и чувствительном секторе новых технологий. Это нововведение поможет в своевременном реагировании и смягчении социальной напряженности, связанной с массовой автоматизацией.

В целом, выступление Чэня Дэли на Всемирной интернет-конференции послужило важным напоминанием о неизбежности серьезных изменений на рынке труда под влиянием ИИ и о необходимости активной роли сотрудников отрасли в формировании устойчивых инструментов регулирования, обеспечивающих баланс между инновациями и социальной стабильностью. Это показывает, что даже ведущие разработчики ИИ осознают не только возможности, но и угрозы, связанные с его стремительным развитием.

Также стоит обратить внимание на готовые сценарии по автоматизации для n8n, которые могут значительно облегчить внедрение технологий ИИ в бизнес-процессы.